La lettre LQC

Laurent Quivogne

La lettre LQC de mai 2022

Laurent Quivogne

Édito

Au sommaire ce mois-ci :

  • Soyez sages... ou pas : sculpter une girafe
  • Méthodes d'action et psychodrame
  • Article : Ne pas haïr, mais chercher à coopérer 
  • Oser le conflit
  • Le (petit) conflit du mois : « chacun peut devenir impitoyable »

Improviser

J'en parle dans l'article rapporté ci-dessous (Ne pas haïr, mais chercher à coopérer) : j'ai beaucoup appris de l'improvisation théâtrale. Elle nous permet de développer les ressorts essentiels face à l'incertitude. N'en doutons pas, l'ère des certitudes est close. Nous aurons de plus en plus à surfer sur l'incertitude. Et ceux qui savent le faire ne sont pas ceux qui savent quoi faire, mais ceux qui acceptent de ne pas savoir...

Soyez sages... ou pas

Sculpter une girafe

Un sculpteur brésilien, qui n’a pourtant aucune formation artistique, sculpte fort bien des animaux de toutes sortes, dont certains qu’il n’a jamais vus.

Un jour qu’il sculpte une girafe, quelqu’un lui demande comment il procède pour tirer ces merveilles de vulgaires morceaux de bois.

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Oser le conflit, les 17 et 18 novembre 2022...

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Oser le conflit, éviter la violence

« WOW ! Immense merci, Laurent, pour ce séminaire “immersif” sur les conflits que je qualifierai "d'intérêt général" pour la société. 

J’en suis sortie impressionnée par les multiples apprentissages, amusée grâce à ton sens de l'humour et à la bonne disposition du groupe. 

Il m'est utile tant pour ma vie professionnelle que pour ma vie privée. 

Je le recommande pour les dirigeants et organisations qui souhaitent améliorer la communication, la performance et le bien-être de ses équipes.

Et au-delà de ça, pour tout individu ! Je comprends maintenant le pourquoi de cette mission de propager la culture du conflit.

Une semaine après, je peux déjà témoigner d'avoir utilisé "mes nouvelles lunettes" lors de réunions avec mon collectif d'indépendants et avec ma famille. 

J'ai changé mon regard, et profite avec plaisir de ces moments magiques de prises de conscience et d’intégration :) »

En savoir plus: https://www.lqc.fr/oser-le-conflit/

Article : Ne pas haïr, mais chercher à coopérer

Coopétition est un néologisme formé avec les mots « coopération » et « compétition ». Il désigne la coopération entre concurrents. Par exemple, les fabricants de téléphones portables se livrent une âpre bataille pour la conquête du marché et, en même temps, partagent des ressources, par exemple avec l’un fournissant des écrans à l’autre.

Un article pour la revue Dirigeant

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Méthodes d'action et psychodrame

Méthodes d'action et psychodrame

Apprenez de nouvelles méthodes pour animer.

Pour sortir du blablabla, pour innover dans vos accompagnements et obtenir de nouveaux outils.

Les 6, 7 et 8 octobre 2022

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Le (petit) conflit du mois

Un prestataire indépendant qui travaille pour une organisation.

L'organisation met la pression sur les prix, pour lui et pour tous ses collègues. Rien de plus normal, le jeu du marché et de la concurrence, pourrait-on dire.

Là où cela devient intéressant, c'est quand notre prestataire décide de consulter ses collègues que, jusque-là, il avait peu fréquenté, à part quelques-uns.

Un fil de discussion se monte sur une application de messages instantanés pour partager les ressentis. La chose vient aux oreilles de l'organisation et de son président.

Celui-ci appelle le prestataire pour échanger et connaître les tenants et aboutissants. En conclusion, il exprime que cette façon de faire n'est pas la bonne. Les méthodes 
« révolutionnaires » (sic) ne mènent à rien.

Ce qui est intéressant ici, c'est la perception qu'en a la personne. Quand j'ai pris connaissance de l'affaire, j'ai songé aux patrons d'antan, lorsque les syndicats ont commencé à existe, ont cherché à monter des syndicats maison pour étouffer toute contestation. Ça m'a rappelé l'extrait de « Un idiot à Paris ». Je vous le donne ci-dessous.

Peut-être est-ce une des raisons qui nous font craindre le conflit : chaque personne raisonnable peut soudain se révéler impitoyable...

Pour s'inscrire à cette lettre et retrouver toutes les nouvelles précédentes, rendez-vous sur https://www.lqc.fr/lalettrelqc

Laurent Quivogne

Oser le conflit, éviter la violence
J'accompagne des dirigeants, leurs équipes et des particuliers, pour défendre leurs causes et leurs projets.

quivogne@lqc.fr – 0675203390

Sur mon site

Pour l'entreprise: sur la page d'accueil: www.lqc.fr

Pour les particuliers: www.lqc.fr/gestalt

Oser le conflit, éviter la violence

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