L'inattendu est dans les petites choses

Laurent Quivogne

La lettre de juin 2025

Laurent Quivogne

L'inattendu

Vous le savez, je publie dans cette lettre les meilleurs messages que j'ai posté sur LinkedIn

Mais c'est quoi : les meilleurs messages ?

S'agit-il de ceux qui ont eu le plus de succès, le plus de vues ?

Alors, incontestablement, celui de cette semaine sur Lily Steward a la palme. 100000 vues à ce jour.

Tout cela pour un post qui dit en substance: souriez, ça peut toujours servir.

Dans le monde des algorithmes auquel nous ne comprenons rien, l'inattendu devient monnaie courante.

Mais en a-t-il jamais été autrement? Particulièrement dans les situations de conflit.

 

Je me permets de vous solliciter : 

Si vous avez lu mon livre et l'avez apprécié, merci de laisser un avis sur Amazon (ah, oui, c'est la référence)

Si vous avez eu l'occasion de travailler avec moi que vous avez apprécié, merci de laisser un avis également sur ma fiche Google.

Vous pouvez vraiment m'aider à diffuser le message sur le conflit contre la violence!

Formation Oser le conflit

Prochaine session d'Oser le conflit, les 16 et 17 octobre 2025, deux places seulement restantes.

 

Le témoignage d'Antoine sur la formation : « Le conflit, c'est hyper important »

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À propos de conflit

Don Quichotte

La violence des belles personnes.

Nous pensons généralement qu'il est positif d'avoir des valeurs, de les respecter et les défendre avec constance.

En cela, nous nous opposons aux personnes inconstances qui se comportent au gré de leurs intérêts et non par rapport à un référentiel.

Mais, dans cette perspective, qu'est-ce qui nous distingue d'un fondamentaliste près de se sacrifier au nom de ses croyances ?

Je n'ai pas la réponse à cette question.

Mais j'observe que des personnes dans mon entourage, qui se considèrent comme de 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠, sont si imbues des principes qu'elles défendent, qu'elles en deviennent intransigeantes.

Elles finissent par agir de façon parfois violente.

Je ne trouve pas que ce sujet soit si simple à trancher. Votre avis m'importe.

 

L'outil du conflit

Lily Stewart

Sourire

Lily Stewart s'est fait arrêter par la police pour excès de vitesse aux États-Unis.

Elle doit se soumettre à la photographie imposée en pareille circonstance, le 𝑚𝑢𝑔𝑠ℎ𝑜𝑡.

Elle pose tout sourire et, tandis qu'elle poursuit sa journée, la photographie postée sur les réseaux sociaux devient virale.

Pas sûr que ça lui évite la contravention, surtout qu'elle s'est fait arrêter une seconde fois quinze jours plus tard pour « obstruction aux forces de l'ordre ».

À nouveau le 𝑚𝑢𝑔𝑠ℎ𝑜𝑡, à nouveau le succès.

Le succès des deux photographies lui ouvre des portes inattendues. Des agences de mannequins l'ont repérée.

C'est aussi un outil du conflit : sourire.

Pas la peine de faire la gueule face à une situation désagréable. 

Se poser la question de savoir ce que, à partir de maintenant, je peux faire.

Dans le doute : sourire.

Il peut toujours en sortir du positif, tandis que si je fais grise mine, je suis sûr de n'obtenir rien de bon pour moi.

Oui, ça n'est pas facile.

Mais, si nous ne sommes pas responsables de ce que le monde nous fait, nous sommes responsables de ce que nous faisons de ce que le monde nous fait.

Ou, selon Coluche, si je ne suis pas responsable de la gueule que j'ai, je suis responsable de la gueule que je fais.

 

 

Tutti frutti...

L'histoire des trois tailleurs de pierre revisitée

L'histoire est archi connue. Je la raconte si elle vous a échappé. Mais ce que j'en dis ne ressemble pas à ce qui se dit d'habitude

Laurent Quivogne

Laurent Quivogne

Ma mission est de développer une culture où le conflit est un remède à la violence.

Ingénieur, dirigeant et entrepreneur.

Depuis 2014, je mets mon expertise au service des autres en tant que conférencier, coach et formateur. J’accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix. Je suis également auteur de plusieurs ouvrages dont Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées.

Plus de 650 personnes et près de 200 entreprises ont bénéficié de mon accompagnement vers des conflits positifs. Parmi eux : Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME, des indépendants et des particuliers.

Je m’engage à vous transmettre des moyens concrets d’utiliser le conflit comme un outil puissant pour éviter la violence et favoriser la coopération.