C’est la gaieté qui m’en impose

Laurent Quivogne

La lettre de novembre 2025

Laurent Quivogne

C'est la gaité qui m'en impose

Merveilleuse chronique de François Morel au mois de juin dernier (cliquez sur l'image ci-contre pour y accéder)

Face au décès de sa compagne, il a su reprendre à son compte sa citation préférée 

« Moi, par-dessus tout, c’est la gaieté qui m’en impose. »

(Nicolas Bouvier, L'Usage du monde)

De même, ce n'est pas parce que je m'intéresse au conflit que je dois me laisser envahir par des sentiments obscurs.

En effet, les conflits sont souvent l'occasion d'humeurs moroses.

Au contraire, je veux défendre le fait que le conflit peut être source de légèreté et aussi que, parfois, sans qu'il soit nécessaire d'éviter quoi que ce soit, la vie nous épargne cette épreuve.

Surtout peut-être quand on y est bien préparé ¡

Formation Oser le conflit : Niveau 1 et 2 et 3 !

Oser le conflit, niveau 2, Oser le conflit niveau 3

Nouvelle programmation, précision sur les prérequis

Je suis heureux de vous annoncer le lancement des formations Oser le Conflit – Niveau 2 et Oser le Conflit – Niveau 3.

Le Niveau 2, pour apprendre à aborder les situations où le conflit s’installe dans la durée ou prend des formes plus hostiles : comportements agressifs, dénigrement, mauvaise foi.

https://www.laurentquivogne.com/oser-le-conflit-2/

Le Niveau 3, pour celles et ceux qui portent des responsabilités dans une organisation ou une famille, et souhaitent devenir un acteur pacificateur face aux tensions qui les entourent.

https://www.laurentquivogne.com/oser-le-conflit-3/

Ces deux formations, comme le Niveau 1, se déroulent sur deux jours en immersion, mêlant enseignements et mises en situation. Elles s'adressent à ceux qui ont fait le niveau 1

La première session de Oser le Conflit - Niveau 2 aura lieu le 19 et 20 janvier 2026 dans le cadre chaleureux de la Villa Fontaine à Paris.

La première session de Oser le Conflit - Niveau 3 aura lieu le 11 et 12 juin 2026 dans le cadre chaleureux de la Villa Fontaine à Paris.

Et bien sûr toujours le niveau 1, qui parle des fondamentaux de "Oser le conflit"

https://www.laurentquivogne.com/oser-le-conflit/

Prochaine session de Oser le conflit - Niveau 1, les 30 et 31 mars 2026.

Le témoignage d'Antoine sur la formation : « Le conflit, c'est hyper important »

Découvrez la formation

À propos de conflit

Jules César, traversant le Rubicon

Le triangle des causes de la violence

Dans son livre, Les Causes de la violence, Jean-David Zeitoun identifie un triangle des causes de la violence.

Selon lui, c'est la concomitance de ces trois causes qui favorise la violencce.

1/ Une culture qui favorise ou tolère la violence

2/ Des expériences de vie qui rendent les gens plus agressifs et moins sensibles

3/ Des causes « physiques » telles que l’alcool ou la possession d’armes

Il donne pour exemple un lieu, la taverne du Moyen-Âge : 

- Une société permissive avec les agressions où le risque de se faire punir est faible, où même les comportements "virils" sont valorisés

- Un monde difficile avec beaucoup de pauvreté, ce qui génère des lacunes dans le développement des individus

- La présence de l'alcool (dans les tavernes !) et d'armes. Tout le monde possède une épée ou un couteau.

Par rapport à notre propre société, il y avait cent fois plus d'homicides à l'époque.

 

Je vous en dirai plus sur l’ouvrage de Jean-David Zeitoun, Les Causes de la violence

 

 

 

L'outil du conflit

Assumer

Un atelier chez un client.

Une participante arrive avec une demi-heure de retard.

L'atelier se passe, tout va bien.

En partant, elle me dit : 

— Encore désolée pour tout à l'heure, j'ai dû honorer un rendez-vous qui... (etc.)

— Pas de préjudice, lui répondis-je, toutefois (dans la lignée de mon atelier) j'ai la conviction qu'il est préférable de ne jamais se justifier.

— Ah si ! me répondit-elle, c'est une question de politesse.

Je n'ai pas pu répondre, le temps pressait, elle devait partir.

Si j'avais pu, je lui aurais dit que je ne suis pas, mais pas du tout d'accord.

La politesse, c'est de présenter ses excuses et, éventuellement, de s'enquérir du préjudice subi par celle ou celui qui nous a attendu.

Pas de se justifier et d'expliquer pourquoi on est en retard.

Moi, ça a tendance à m'agacer. Pourquoi devrais-je supporter ces explications qui ne sont pas mon affaire et qui ont l'air de dire : ce n'est pas de ma faute ?

Personnellement, j'ai une phrase type dans ce genre de circonstance.

Parce que, bien sûr, ça m'arrive d'être en retard.

— Toutes mes excuses, je me suis mal organisé.

Point final.

Car c'est un outil du conflit qui montre une qualité de vous : 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑚𝑒𝑟.

Quand j'assume, je dis à l'autre : je suis prêt à prendre ma part. J'assume.

Pas quand je dis que le bus était en panne, que le métro en grève, le train en malaise voyageur et la route sous le diktat d'Anne Hidalgo (on me l'a faite)

 

 

 

Tutti frutti...

Recevoir une insulte

Laurent Quivogne

Laurent Quivogne

Ma mission est de développer une culture où le conflit est un remède à la violence.

Ingénieur, dirigeant et entrepreneur.

Depuis 2014, je mets mon expertise au service des autres en tant que conférencier, coach et formateur. J’accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix. Je suis également auteur de plusieurs ouvrages dont Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées.

Plus de 650 personnes et près de 200 entreprises ont bénéficié de mon accompagnement vers des conflits positifs. Parmi eux : Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME, des indépendants et des particuliers.

Je m’engage à vous transmettre des moyens concrets d’utiliser le conflit comme un outil puissant pour éviter la violence et favoriser la coopération.