Bonne année !

Laurent Quivogne

La lettre de février 2026

Laurent Quivogne

Ça rigole ou ça rigole pas?

J'aime pas comment elle rigole, dit la femme dont je parle dans la vidéo ci-contre

D'un autre côté, un ami me dit : "tu fais quand même la gueule sur tes vidéos".

Pas toujours facile de faire plaisir à tout le monde ! Essayons alors de varier les plaisir... Du sérieux et du moins sérieux.

Des figures plus que sérieuses, avec Gourou et Machiavel.

Un peu d'humour avec Astérix et même d'autodérision avec moi m'essoufflant avec un merlin pour fendre du bois. 

Mais quand même un peu sérieux puisqu'il s'agit de Antonio Damasio

Bref, bonne lecture !

 

 

Bonne année

Formation Oser le conflit : Niveau 1 et 2 et... plus 3 !

Changement de programme : Oser le conflit - Niveau 3 devient une séance d'approfondissement.

Ce sera sur une journée, avec un programme selon ce que nous apporterons...

Prochaine session le 12 juin

Prochaine session de Oser le conflit - Niveau 1, les 30 et 31 mars 2026. Mais c'est complet !

https://www.laurentquivogne.com/oser-le-conflit/

Découvrez la formation

À propos de conflit

Gourou

Vu Gourou au cinéma

Et je n'ai pas le même commentaire à faire que ceux que j'ai lus.

Ce film, pour moi, ne parle pas spécifiquement de coaching, mais plutôt d'emprise.

Dans le film, c'est à l'occasion du développement personnel, mais l'histoire aurait pu être transposée dans un autre secteur.

Dans le secteur financier (coucou Bernard Madov) : faites fortune avec quelques centaines d'euros par mois

Dans le secteur des conseils sur les réseaux sociaux : faire x millions grâce à LinkedIn

Dans le secteur de la nutrition : retrouvez la taille de vos vingt ans.

Presque tout ce qu'on lit sur les réseaux sociaux constitue des posts pour que leurs auteurs deviennent influents au point d'attirer des clients comme des aimants.

Et donc s'appuient sur leurs faiblesses, leurs besoins secrets.

Moi-même, je ne suis pas si différent.

Je suis soumis à cette question de l'emprise, qui plus est dans le domaine décrit par le film.

La question que je me pose en sortant de la salle de cinéma, c'est quelle limite dois-je respecter pour rester un praticien respectable et non un escroc.

Quelle limite pour ne pas me laisser attirer dans la spirale mortifère du film.

Une spirale mortifère pour les clients mais aussi pour l'intéressé lui-même. 

Une spirale qui finit par lui faire faire du mal aux gens.

Une spirale qui cultive les appétits autour de lui. L'appétit de ceux qui l'entourent, famille ou collaborateurs. 

Et même l'appétit du politique à qui ce coach très en vue donne l'occasion de se mettre en valeur autour d'une loi.

Une spirale nourrie par l'appétit de sa structure elle-même, tous ces gens qui travaillent pour lui, structure qui menace de s'effondrer à la moindre fluctuation.

Car les grands sont puissants, mais ce sont eux qui tombent de plus haut.

Car les grands voient le monde de trop haut pour en discerner les détails.

 

 

 

Mollo mollo...

Au sortir de ma formation, un participant très averse au conflit en arrivant me dit : "Maintenant, je vais oser le conflit !"

J'ai envie de lui répondre : "mollo mollo"

(illustrations issues de l'album : Le combat des chefs")

Astérix - Combat des chefs

L'outil du conflit

Machiavel

La virtù

Plus qu'un outil, une qualité dans les conflits : la 𝒗𝒊𝒓𝒕𝒖̀

Un terme principalement associé à Machiavel

Et qui lui a valu en partie sa mauvaise réputation.

La virtù, c'est :

➤ Anticiper les événements futurs.

➤ Prendre des décisions rapides et efficaces, même si elles sont moralement discutables.

➤ S'adapter aux circonstances changeantes

C'est le second point qui a créé le plus de polémique, car Machiavel quitte le terrain de la morale. 

Ceci rejoint néanmoins un point de la Gestalt-thérapie, à propos des "polarités", par exemple entre "gentil" et "méchant", pour prendre un exemple simple.

Oui, la gentillesse est une vraie qualité et, oui, il est logique d'apprécier la gentillesse chez autrui.

Mais ne savoir qu'être gentil est un problème

➤ Vous ne pouvez pas vous ajuster aux situations où être gentil n'est pas adapté.

➤ Si vous ne savez qu'être gentil, alors... ce n'est pas une qualité !

En effet, ce serait comme être blond ou brun, avec les yeux bleus ou verts. Un était de fait et non une vertu délibérément choisie et adoptée.

C'est bien quand l'être humain est capable de méchanceté que sa gentillesse est véritablement une vertu.

Et, parfois, les circonstances exigent que nous ne restions pas figés dans une posture.

Evidemment, cela fait de nous le méchant de l'histoire, ce qui révèle la force d'âme que requiert la virtù.

Sans oublier que, toujours d'après Machiavel, la virtù est aussi et peut-être surtout, à l'opposé de la corruption, la capacité d'exercer ses qualités au service du bien public.

 

 

Tutti frutti...

À propos du dernier livre d’Antonio Damasio et d’une activité domestique en extérieur

L' Intelligence naturelle et l'Éveil de la conscience

Insupportable et indispensable
Laurent Quivogne

Laurent Quivogne

Ma mission est de développer une culture où le conflit est un remède à la violence.

Ingénieur, dirigeant et entrepreneur.

Depuis 2014, je mets mon expertise au service des autres en tant que conférencier, coach et formateur. J’accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix. Je suis également auteur de plusieurs ouvrages dont Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées.

Plus de 650 personnes et près de 200 entreprises ont bénéficié de mon accompagnement vers des conflits positifs. Parmi eux : Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME, des indépendants et des particuliers.

Je m’engage à vous transmettre des moyens concrets d’utiliser le conflit comme un outil puissant pour éviter la violence et favoriser la coopération.